社会保険・労働保険諸手続きは多岐にわたり、会社発展と共に煩雑になります。行政機関に提出する書類や申請書の作成と提出をお引き受けいたします。
事業をスムーズに進めていくには、就業規則作成と法改正ごとの見直しは必須です。未然にトラブルを防ぐためにも社内のルールをきちんと定めて、定期的に見直しておきましょう。
返金不要である厚労省関係の助成金は、毎年改正があり様々な条件が課されています。申請には時間と労力がかかります。ぜひ専門家にお任せください。
給与計算の代行をいたします。事業が大きくなれば人も増え給与計算も複雑になり正確に行うには時間やコストがかかります。また社労士は法による守秘義務があり、外部・内部に情報が漏えいすることはありません。
個人の老齢年金から障害年金に至るまで様々なご相談を承ります。
処遇改善加算などの手続きのほかにも、介護事業存続のため何が必要かを考えていきましょう。